Saya tahu, karena saya pernah ke sana. Sepuluh tahun yang lalu saya menyadari bahwa pekerjaan yang saya cintai tidak lagi memotivasi saya. Saya butuh SEPULUH tahun untuk memutuskan meninggalkan pekerjaan itu!
Apa yang menahan ANDA untuk meninggalkan pekerjaan Anda?
Apa yang membuat Anda terjebak di tempat yang tidak lagi Anda nikmati, atau yang tidak memotivasi dan memberi Anda energi?
TAKUT adalah masalah nomor satu bagi kebanyakan dari kita. Itu muncul dalam banyak samaran yang berbeda.
Takut gagal – bagaimana jika Anda mencoba sesuatu yang baru dan tidak berhasil?
Takut tidak menghasilkan uang – bagaimana jika Anda tidak dapat menghasilkan cukup uang untuk hidup?
Takut akan apa yang akan dikatakan orang lain – bagaimana jika mereka mengkritik atau mencemooh keputusan Anda?
Takut akan ketakutan orang lain – bagaimana judi online jika keluarga Anda (pasangan, pasangan, anak-anak, orang tua) benar-benar khawatir tentang dampak Anda meninggalkan pekerjaan?
Bukankah lebih bagus untuk menjelajahi arah baru tanpa harus memberi makan monster FEAR? Bayangkan bagaimana rasanya melangkah ke negeri baru yang penuh kenikmatan dan kepuasan itu tanpa memikul beban itu.
Berita yang sangat bagus adalah:
Anda BISA mulai mengubah arah tanpa meninggalkan pekerjaan Anda
Ada banyak cara untuk mengeksplorasi pekerjaan yang ingin Anda lakukan tanpa terlebih dahulu mengambil langkah besar untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini
Sukarelawan. Begitu banyak badan amal dan organisasi yang sangat membutuhkan bantuan. Pilih badan amal atau organisasi nirlaba lainnya yang beroperasi di bidang yang Anda minati. Jika Anda ingin memulai bisnis memasak atau melatih kembali sebagai koki, pergilah dan bantu di dapur. Jika Anda ingin bekerja di industri musik, tawarkan bantuan Anda di gedung konser atau teater setempat. Jika Anda ingin memanjakan hasrat Anda untuk menjadi sukarelawan sejarah di museum atau situs warisan setempat.
Mentor. Jika Anda tidak yakin apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya, pikirkan tentang keterampilan yang Anda miliki dan bagaimana keterampilan ini dapat diterapkan dalam situasi yang berbeda. Kemudian cobalah menawarkan layanan Anda sebagai mentor kepada individu yang kurang berpengalaman di bidang pilihan Anda. Carilah mentee itu di Twitter atau blog dan situs internet untuk pekerjaan semacam itu.